上海师范大学天华学院退休返聘人员管理办法

为了加强天华学院队伍建设，形成部门工作良性运行机制，特制定退休返聘人员管理办法。鉴于学校是非营利性学校，故执行与公办学校相同的退休年龄规定和退休返聘制度，而并非是延长退休年龄。教职工退休后是否返聘，首先要看岗位是否有实际需求，还要看本人的工作表现。干部必须有很强的管理能力，有高度的敬业精神；教师必须有优秀的课堂教学能力，对学生认真负责；员工必须在退休的前四年至少有两次年度综合测评进入前40%，并且有一技之长。退休返聘的教职员工，应起到模范带头作用，形成示范效应，并培养、提高和激发中青年教职工的工作能力和敬业精神。

第一条 二次退休年龄要求

第二条 退休返聘条件

1.干部退休返聘，需根据学校工作需要，返聘者工作能力和健康状况等综合因素考虑，到年龄卸任的干部可聘至其他岗位，但延聘期限不超过上述最高退休年龄。干部退休前，要做好梯队培养和交接工作。

2.教师退休返聘，需根据二级学院工作需要，返聘者须任副教授及以上职务，身体健康，教学效果好，敬业精神佳。返聘期内须完成学校规定的基本课时量，并指导青年教师的教学和科研等工作。

3.行政教辅人员退休返聘，需根据所在部门工作需要，返聘者从事高技术含量工种，工作表现和敬业精神一贯突出，在退休前四年的学年度考核中，至少有两年名次进入部门前40%。

第三条 执行时间

此管理办法自2018年9月1日起执行。 2011年6月1日制定的相关文件自动废止。本办法解释权在人事处。

上海师范大学天华学院

2018年9月1日