本学期，党委深入贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神，准确把握新时期民办高校党的建设定位，紧紧围绕学校中心工作，认真落实董事会决策，积极配合学校行政工作和监察委工作，坚持守成与创新并重，落实与提高并举，规范、务实、高效地开展工作。

一、价值引领，构建全员育人体系

去年12月份召开的全国高校思想政治工作会议是一次具有里程碑意义的重要会议，是我国高等教育改革发展中的一件大事。高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。中央要求高校要把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。本学期，党委将学习贯彻“全国和上海高校思想政治工作会议精神”与学校中心工作相结合，强化价值引领。上周四（6月22日），党委召开纪念“七一”建党节暨全校思政工作会议，表彰基层优秀思政工作者，推动了高校思想政治工作会议精神的进一步贯彻落实。

1. 迎接思政督查，及时贯彻会议精神

本学期学校紧密结合学校实际，贯彻落实高校思政工作会议精神，有三大特点：

一是及时组织学习。3月，党委部署传达高校思政工作会议精神，各总支认真组织学习活动，5月12日，组织部举办党务干部培训班，邀请市民办高校党工委领导尹福会作“贯彻思政工作会议精神”专题报告；

二是及时完善制度。学校成立了思政工作领导小组，建立了党委教师工作部，参与制定了“课程思政教育教学改革试点方案”，确定《中国文化》、《创新思维》、《全国导游基础知识》、《中国文化概论》、《中国现当代文学》五门课程下学年进行课程思政试点，努力推进各课程协同育人；

三是及时开展自查。5月底，学校接到思政工作督查通知后，克服时间紧、任务重等困难，学校由党办牵头，各部门通力合作，围绕重点工作，积极组织自查。上周一（6月19日），市委督查组来校督查，对我校思政工作给予充分肯定，认为我校主动推进思想政治教育工作发展，努力将中央和市委要求落到实处，取得了积极进展、成效显著。作为市委思政工作督查的内容之一，教委组织专家来我校随机听思政课，对我校思政课教师的理论功底给予高度评价，认为教学效果远远超过了他的预期。

2. 深化两学一做，夯实基层党建基础

截止目前，学校共有党员708人，其中正式党员458人，预备党员250人；教职工党员297人，学生党员411人。本学期共发展83名预备党员，共转正65名党员。本学期，我校各级党组织认真贯彻执行上级党委关于“两学一做”学习教育的有关要求，深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育培养工作。完善固有措施，比如党校教育，举办了第22期高级党校学习培训班和第17期预备党员学习培训班；再比如党员结对责任制，本学期，学生党员411人、积极分子156人，结对帮扶帮助了978名同学。此外，创新党员教育手段，主要有三大亮点：

一是规范基层支部活动。进一步规范基层支部会议，确保基层党组织生活有主题、有讨论、有共识，提高了组织生活质量。不完全统计，本学期学校各基层党总支共开展党员服务活动112次，参与党员385人，占党员总数的84.1%，共服务群众近3000人。

二是发挥教工党员作用。本学期学校各基层教工党支部开展“创先争优岗位行动”，教育和引导广大教师党员发挥先锋模范作用。例如，行政党总支针对岗位特点，坚持党员挂牌上岗，接受群众监督。

三是积极融入周边社区。学校将“两学一做”学习教育与周边社区融合，与嘉定全国文明城区创建、嘉定区域化党建工作紧密结合，深入开展服务型党组织建设工作。党校组织136名预备党员走进周边三个社区开展“党员志愿服务，共创文明城区”活动，学校协调党员为娄塘社区绘制大型彩色墙绘等活动，深受嘉定区群众好评。

3. 加强舆论宣传，营造活力天华氛围

本学期，党委宣传部坚守校园网主页要闻和官方微信公众号两大平台，抓好各单位新闻干事和大学生记者团两支队伍，完善一系列新闻管理制度。截止目前，共在校园网发布校园要闻239篇，推出活力课堂、中英文辩论赛、双语师资交流、毕业生离校等焦点新闻；官方微信公众号改版升级，定期推送，并推出《天华人物访谈》《视眼天华》《天华时讯》《天华故事》等多个栏目。本学期，宣传部还积极推进校园网主页改版事宜，成立改版升级小组，按照“简约、大气、典雅、得体”的原则确定大致升级改版方向之后，曾先后3次协调，多方现场对接。升级初步方案出台之后，又多次召开修改意见会，专门邀请高级顾问陆建非参与意见会，还邀请艺术设计学院的专业教师参与完善方案。

本学期，在董事会关心下，全校共同努力下，党委副书记许岳被选为民办高校唯一的党代表，参加了上海市第十一次党代会，在市委书记韩正参加的报告审议会上，许岳同志作了审议发言，展示了天华人的形象。

二、引培结合，提升师资综合实力

目前，我校共有专职教职工528名，兼职教师142名。本学期，新引进教师35人（其中博士9人，占25%，作为指导教授或学科带头人引进的高级职称教师8人，占比22%），引进正副辅导员14人（具有硕士学位的6人，占42%）。本学期组织了11名讲师、9名副高的聘任工作。目前为止，学校具有副高级以上职称的教师人数达到121人，其中正高级职称教师56人，博士与在读博士107人，其中已经取得博士学位的教师68人。

1. 整合资源，助力教师发展

在学校教育国际化大背景下，人事处经过悉心策划与安排，充分利用校内校外两大平台，有效提升教师素养，促进教师专业发展。

一是打造校内四大平台。为推进教学改革和师资发展，人事处接连举办“名师工作坊”、“博士沙龙”、“学术星空”、“教工课堂”等一系列教师发展项目活动，力争将这四大平台打造成为我校全体教职员工交流思想、分享国内外学术经历与经验，提高教学、科研水平、共同成长的平台。本学期，开展“名师工作坊”、“博士沙龙”各一次，开展“学术星空”三次，“教工课堂”两次。借助这些平台，本学期人事处推出“趣味数学，智慧游戏”学前教育专题系列学术讲座，开阔了教师的视野。

二是利用强师工程平台。本学期，人事处积极依托上海市民办高校教师专业发展中心“强师工程”平台，选送了66名教师参加了“强师工程”各类专业培训，成功组织7名教师完成民办高校海外课程研修项目申报。此外，本学期成功组织9人申报国内访学、18人参与产学研项目和4人入选优青项目。

2. 出国培训，开阔国际视野

配合学校双语师资培训和教育在线师资培训的需要，人事处统筹各方资源，认真推进工作，并加强访学人员管理。

一是积极落实人员。2016年1年至今已参加过海外双语课程研修培训的教师有37人，其中，本学期有11名教师通过学校和教委强师工程项目赴海外研修并已学成回国，今年8月和9月还将有17名教师赴美国、英国、芬兰等进行一学期的访学研修，届时，参加海外双语课程研修的教师将达到54人。

二是适时组织交流。本学期组织了“第二批双语教师团访学”交流会，13位海外高校研修的教师们分别从“实践、活力、创意、思辨”四个方面分享自己在海外高校体验到的教育理念和方法；组织了第一批阿拉巴马大学教育在线访学团交流，向第二批教育在线访学教师传递经验。

本学期，学校组织8名教师参加“第三届上海市民办高校教师教学技能大赛”。初任教师组，樊江玲获得了一等奖，张丽获得了二等奖，向宏兴获得了三等奖；骨干教师组，周丽婕获得了二等奖，胡玥、朱花获得了优胜奖。我校获得“优秀组织奖”称号。

三、人文关怀，凝聚教工发展力量

“感人心者，莫先乎情”。本学期，学校工会积极加强教职工凝聚力建设，全心全意做好服务保障，认认真真组织主题活动。本学期，我校人事处荣获上海市教育系统三八红旗集体，语言文化学院黄蔚获得上海市“五一劳动奖章”，工学院刘伟荣获“上海市三八红旗手”称号，语言文化学院胡玥荣获“上海市教育系统三八红旗手”称号。

1. 关心职工生活，维护个人权益

昨天（6月26日），工会召开学校第二届教代会第三次会议，主要议题为“民主评议学校干部”，发挥教职工代表的作用，积极推动学校民主管理和民主监督，维护教职工权益。本学期，工会在学校党政领导的关心和支持下，积极开展服务保障工作。建立困难职工档案，对特殊困难的教职工增加帮困力度，并定期走访慰问；并多方协调，积极做好嘉定区优秀人才住房货币化补贴及租房补贴组织申报工作。

2.开展多彩活动，丰富职工生活

学校工会征集教职工的建议，陆续成立了瑜伽、羽毛球和篮球等教工俱乐部，开设了“钢琴学习班”，组织天华教职工“爱朗读”大赛，陶冶教职工情操，丰富业余生活，一经推出，就得到了积极响应，深受大家的喜爱。工会积极关心女教职工，开展了“如花绽放”三八妇女节系列庆祝活动，成立了“花儿与果实”妈妈读书会，申报的同名读书计划入选了第十九届上海读书节“基层优秀项目”。

3. 组织外出参赛，展现天华风采

工会积极组织教师参加校外比赛，通过比赛展现天华风采，增强教职工凝聚力。在2017年上海教师书法·中国画大赛中，肖肖获得中国画大赛三等奖，张军、黄播获得钢笔字比赛青年组优胜奖。本学期，教工合唱团正式成立，共有36名不同专业、不同部门的热爱合唱的天华教职工成为了第一批队员。6月9日，教工合唱团第一次参加了上海市东北片区高校教职工交流演唱会，最终获得了“优秀组织奖”。

本学期，工会组织教师参加了第八届教工运动会，在龙舟赛中，我校龙舟队由邵海波老师担任鼓手，胥传锦、李江涛为第一浆的领浆选手，以绝对优势荣登高校B组冠军，成绩竟然超过A组第一名，震惊整个赛场，消息刷爆朋友圈。自组建天华龙舟队后，队员们克服种种困难，同舟共济，为集体的荣誉奋力拼搏，当收获成功的那一刻，铿锵绽放的是天华人的勇气和自信！

四、系统推进，创新学生成才模式

学保处带领辅导员，以落实“为做人而学习”的校训为出发点和落脚点，不断总结和优化具有天华特色的学生管理工作经验。本学期，在位39名专职辅导员，30名副辅导员，绝大部分同志尽心尽职，安心本职工作，积极研究探索学生工作的方式方法，涌现了不少的人和事。艺术设计学院辅导员奚惠，因病手术，在未完全康复的情况下，心系学生，提前半个月返校工作。尤其是有5名辅导员怀孕、生产，有4名辅导员小孩小，家庭困难多的情况下，正副辅导员密切配合，避免了学生工作无人管、无人问的状态。

1.三抓三坚持，强化学校育人品牌

根据董事长的指示，抓早晚自修教学视频的播放，抓所有学生参与的中英文辩论训练，抓三十部经典的阅读，坚持两支辅导员队伍，坚持德育学分制，坚持学生自我管理与服务（简称“三抓三坚持”），这6条是学生工作的重中之重。本学期，学保处持续推进“三抓三坚持”工作，目标明确，措施得力，工作扎实。

一是巩固已有的教育措施。本学期共有4800多名学生参加早晚视频的学习，动用教室83间，44名正副辅导员跟班管理，到目前为止已播放英语视频90集，经典导读视频6集，没有发生任何差错，大一的到课率100%，大二的到课率98%；本学期经典阅读工作在普遍阅读文本的基础上，进一步结合学生专业特点，引导学生由读到写、由读到说、由读到思的训练，提升学生的综合能力；在德育学分制方面，本学期末全新的大学生成长系统已投入使用，完成了2015、2016级学生德育学分境界修养模块经典阅读内容学习。

二是全力推进中英文辩论训练。邹荣祥董事长高度重视中英文辩论训练工作，先后两次听取学保处辩论训练情况汇报。学保处积极贯彻董事长的指示，组织全校6939名大一到大三的学生，组建了676个训练小组，全员参与中英文辩论训练。学保处制定了中英文辩论训练实施意见，先后召开9次训练工作推进会，组织了管理学院、语言文化学院两个先进班级对全校辩论骨干进行演示，承办了中国辩论赛东部赛区的比赛，组织辅导员、学生骨干进行现场观摩，组织大一新生观看辩论训练视频；各二级学院组织各班召开主题班会，进行思想动员，成立了训练工作领导小组。本学期，每个辩论小组完成了至少3次以上日常辩论训练，全体正副辅导员们全身心扑在辩论训练第一线，对学生进行技术辅导与帮助，全校形成了人人参与辩论的良好氛围。学期末，学保处成立辩论训练考核领导小组，二级学院成立辩论训练工作实施小组，对全校676个小组采取分级、全覆盖的考核。

本学期，学校积极推进毕业生考研工作，共有34名毕业生考取了东华大学等海内外高校的研究生。

2. 组织主题活动，建设优雅校园文化

本学期，学保处积极组织主题文化活动，引领广大学生成长。共举办了4场心灵之灯讲座，有1100多名师生参与，丰富大学生的精神世界；组织了全校校园五四合唱比赛，进入决赛的12支队伍精神面貌好，活跃了校园文化氛围。其中两个重大活动广受好评：

一是举办了“情系天华，分享成长”第四届校友会主题日活动。校友是一种宝贵的战略资源，是一种涵括人力、物力、财力在内的综合战略资源。校友是学校主体角色的延伸，是学校人脉关系的主要组成部分，“校友走多远，学校的疆域就有多远”。本学期来自全国各地的百余名优秀校友齐聚校园，共叙情谊。活动的开展给校友们提供了一个校友相聚、共叙师生情的交流平台，也让到场的在校大学生们感受到了同学情、师生情的弥足珍贵。

二是以“感恩天华”为主题，举办毕业季系列主题活动。面对1700余名毕业生，学保处举办系列主题活动，教育和倡导毕业生“感恩天华”，“人走情在，文明离校”。期间，各职能部门和各二级学院都会开展感恩母校“八个一”送别活动和毕业服务，保证毕业生离校期间校园秩序平稳有序。毕业典礼日当天，组织计划周密，毕业生通过活动接受教育，带着对母校的依依不舍之情走向社会。

3.关心每个学生，助推身心健康成长

教育就是要关爱每一名学生, 公平公正对待每一名学生的成长进步。比如思想上偏激的学生、心理上脆弱的学生、学业上困难的学生，这部分学生都是辅导员们关心的对象。

一是抓好学生心理健康教育。利用五月份心理健康宣传月活动，邀请校内外心理专家传授心理健康知识，开展了“5.25”心理健康宣传月活动，举办多场辅导员心理沙龙活动，用丰富活动来提升我校心理健康教育水平。

二是加强重点关心学生帮扶。对全校121名重点关心学生组织党员、学生干部进行结对，有效的解决了这些学生学习、生活上的困难。对全校95名特困生采取帮扶措施。对全校16名身体有疾病的学生安排党员、干部重点关注，对心理有疾病的要求心理咨询中心进行心理援助，确保这些学生在校学习有人管理、有人问。

三是建立学生反馈机制。本学期学保处共召开4次学生座谈会，广泛听取学生对于学生管理工作建议；在生活区安装5个意见箱，及时收取学生问题；持续推进每周五下午的“学保处处长接待日”活动，倾听学生诉求，本学期共接待学生148人次，解决72件学生问题。

本学期，杭州师范大学钱江学院、上外贤达学院等兄弟院校先后来访，对我校学生管理工作取得的成效，赞不绝口。本学期，我校两位学生危急时刻爱心助老的事迹传播天华校园的每个角落。4月22日，我校管理学院学生李怡慧、邹屿英，在地铁11号线上主动帮助患病老人，护送就医，不留姓名。事后，老人家辗转多方找到学校表达感谢，老人说：“现在社会上愿意帮助别人的人太少了，两位学生能不计后果的一路帮助支持我们护理和送医，让全家人都非常感动，我们一定要想方设法找到这两位学生，表达我们的感谢之情。”老人语重心长地感叹：“天华学院进门就看到了六个大字——为做人而学习，没有一个学校的校训如此朴实，但真正能做到不容易，两位学子让他感受到了天华校训的特殊意义”。

五、守牢底线，维护师生身心安全

校园安全稳定工作，是学生工作的重要内容。本学期，校园的安全稳定工作规范有序，共发生学生案件14起，发案率比往年有所下降。

1.狠抓常态工作

学保处抓安全教育的研究，结合天华学生、校园环境的实际，编写安全教育教案；抓安全教育进课堂，坚持每月一次大一年级安全主题教育，有针对性的解决学生当中存在的问题；抓校园安全知识竞赛，将安全知识竞赛引入校园，推动校园安全文化建设；抓学生自管队伍建设，尤其是交通协管员队伍、校园文明督察队伍、安全员队伍，为校园安全发挥很大的作用。今年校园投入150万，进一步完善监控系统，校园每个角落、每栋宿舍楼层都在监控管理之中。

2.重视宿舍管理

自2015年我校五幢公寓被评为“6T”管理四星级达标公寓以来，我校深入推进上海高校学生公寓实务规范管理。本学期，5、9号学生公寓获评“上海高学学生公寓六T实务现场管理达标公寓示范楼”。同时，学校荣获上海高校“六T”管理“卓越领导奖”与“文化育人奖”。学生公寓管理部张建芳同志与物业维修部沈利明同志，分别入选上海高校“感动公寓、感动物业”十佳先进人选与“感动物业”先进人选；胡芳琪同学荣获上海市感动公寓征文比赛三等奖。本学期，生活区领导作为上海民办高校唯一代表，在上海市学校后勤协会公寓物业管理专业委员会2017工作年会上发言，受到了与会领导的充分肯定，一致认为认为我校公寓管理工作安全有保障、管理有规范、行为有标准，教育有抓手、育人有特色。

各位老师，在进步和成绩面前，还必须清醒地看到，党委的工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：

一是基层党建工作还存在薄弱环节。目前基层党建工作队伍存在着人员偏少，工作压力大，日常工作中存在疲于应付事务性工作多，创造性地开展工作少等不足。

二是思政课建设方面，存在专职思政教师人员偏少、课堂教学规模过大、教学效果参差不齐等现象，各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应，共同发挥思政育人的局面未形成。

三是全校教职员工普遍重视思政工作的良好局面还未完全形成，思政工作存在“重学生轻教师”的现象，思政工作和教育教学工作，两者还缺乏有机统一。

四是学生自主学习、自我管理的能力需要加强，尤其需要提升学生创新创业能力。

针对不足，下学年，党委一班人将继续围绕学校中心工作，总结经验、改进观念、开拓进取，不断加强长效机制建设，深入开展调查研究，遵循教育教学规律，遵循学生成长的规律，高效率地推进学校党建和思想政治工作，为实现天华教育梦而积极努力。

上海师范大学天华学院党委

2017年6月26日