一、普调方案

普调方案为200+75N元（N=校龄）。即每人普加200元/月，校龄每满一年，每月一次性加薪75元/月，在现有工资基础上累计合加（加薪幅度为200/月至650元/月）。

﹡校龄的计算方法为：校龄计算参照日为2011年8月1日，以首份合同起签日为计算起始日，如满6个月则算一年校龄。比如教工于2011年1月31日到校工作，到2011年8月1日工作时间已满半年，则校龄也计为一年，每月增加275元，以此类推。

﹡一次性加薪的定义：指2011年8月调薪一次，此后不再根据教职工校龄的增加而变动。

二、教师学科专业建设津贴

专职教师另增加学科专业建设津贴，鼓励教师晋升学历，积极参与学科专业建设和系部各项事务，具体标准如下。

三、辅导员学风建设津贴

本科学历正辅导员周一到周四4天住校，另增加学风建设津贴每月300元。