上师天华 [2008] 51号

为了贯彻落实董事会提出的加速培养骨干员工的要求，为学院后继干部的培养成长搭建平台，学院在本学年初提出工作了规划，批准在工作量较大，工作性质多元，工作人员较多的行政管理处（室）设立科长岗位制，本学期在教务处、保卫处先行试点科长岗位制。现经第三十九次院长办公会议讨论，将有关具体实施方案决定如下：

一、同意自二OO九年一月一日起，在教务处设立“教学运行科”、“教学质量科”；在保卫处设立“国防军训科”、“治安保卫科”、“消防安全科”、“综合事务科”。

二、科长岗位设立后，科长（副科长）的人选由所在处室领导集体研究提名，并征求所在党支部意见后，以书面形式报人事处审核，经学院分管领导签批后，由人事处会同提名处室共同下文任命。科长（副科长）聘任期为两年。

三、担任科长一职的员工，每月给予两百元职务津贴；副科长每月给予一百元职务津贴。由高职兼任科长或副科长的不再计发职务津贴。

希望教务处、保卫处自设立科长岗位后，抓紧制订各科工作职责及工作规划，紧紧围绕学院“质量保障体系”的要求，扎扎实实地推进各科工作的高效化，为学院的机构设置，人才培养和“质量保障体系”的贯彻落实总结出有效的经验。

上海师范大学天华学院

二OO八年十二月二十九日