上海师范大学天华学院

2024年新教师培训计划

一、培训的基本任务

1、学习党和政府的教育方针、政策。

2、学习高等教育、民办教育的基本理论。

3、学习教育学、心理学、教学法和现代教育技术手段。

4、学习学校系统的办学理念以及今后的发展规划。

5、学习优秀教师的奉献精神、协作精神、钻研精神和教学经验。

6、认真备课，上台试讲，为开学后的教学工作做好周密准备。

二、培训的总体目标

通过培训，要求教师切实做到：

1、牢固树立为民办高等教育事业奉献智慧和才华的雄心壮志，深刻领会作为一名教师应具备的基本素养。

2、了解学校办学理念，认同学校文化，融入学校氛围。明确自己工作的职责、融洽同事之间的关系，加强与各部门联系。

3、掌握教学的基本规律，刻苦钻研教学方法和教学要求，熟悉教材，完成开学前三周的备课量。

4、对学校的发展前景充满信心，树立起主人翁责任感，确立长期服务学校的坚定信念，以高昂的工作热情、崭新的精神面貌、坚韧的意志品质，全身心地投入到教学与管理工作中。

三、培训时间安排

整个教师培训分为四个阶段：

第一阶段：8月5日起，参加市教委组织的民办高校教师教学能力培训。

第二阶段：8月27日上午9：00到明华楼五楼直播中心集中报到、签订合同、布置工作、办理手续。9月2日---9月7日，新教职员工具体培训事宜。

第三阶段：9月2日~10月31日，教学观摩课试听、新教师备课、试讲、新老教师相互听课交流、撰写教学计划大纲。

第四阶段：11月新教师教学技能比赛。

（一） 第一阶段具体安排待通知

（二） 第二阶段具体安排

1、8月27日（周三）全体新教职员工报到。

①9：00~11：00报到手续办理

地    点：明华楼543

内    容：安排食宿、收取报到证及各类证书复印件，拍工作证照片，填写教职工登记表，工会会员表，签订劳动合同等。

2、9月2日（周一）

①8：30~10：00

内    容：活力课堂展示

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：赵俊儒、薄萌萌

②10：00~11：30

内    容：如何申报国家级科研项目？

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：科研处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：高建华（党委书记）

③13：00~14：30

内    容： 科研项目申报、SCI论文发表

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：郑宁、杭磊

3、9月3日（周二）

①8：30~9：30

内    容： 如何建设好一门课程？

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：扶跃辉

②9：30~11：00

内    容：如何开展“课程思政”？

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：齐砚奎、袁振

4、9月4日（周三）

①8：30~9：30

内    容：“四有好老师”专题讲座

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：吴国兴

②9：30~10：30

内    容：教务部门教学常规培训

参加对象：全体新引进教师

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：徐振

5、9月5日（周四）

①8：30~10：30

内    容：课堂目标的设定及达成度

参加对象：全体新引进教师

负责部门：人事处

地    点：同华楼二楼活力课堂观摩教室2

主 讲 人：叶才福（校长）

②10：30~11：30

内    容：教师成长赛道沙龙

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：同华楼二楼活力课堂观摩教室2

主 讲 人：李艳艳

6、9月6日（周五）

①8：30~10：00

内    容：2024新教师师德工作坊

参加对象：全体新引进教师

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：徐欣、耿松、张旭、金枚

②10：00~11：30

内    容：心理体验沙龙

参加对象：全体新引进教职员工

负责部门：人事处

地    点：远程教学中心

主 讲 人：杨宇然、黄海娟

7、9月7日（周六）

①8：30~17：00

内    容：叶圣陶纪念馆参观

参加对象：全体新引进教师

负责部门：人事处

（三）第三阶段具体安排

8、9月8日~10月30日

内    容：新教师试讲，听课会诊，诊断反馈，二次听课会诊

参加对象：全体新引进教师，具体由教务处和各二级学院落实安排

负责部门：质量管理处、教务处

9、10月30日 阶段小结

①提交一次（90分钟课程）的PPT教案电子版

②提交本学期电子版教案

③提交师德师风学习反思

（三）第四阶段具体安排

10、11月29日 培训总结

举行新教师教学技能比赛，召开培训总结会议。

四、培训要求

1、加强领导。本次培训在学校的直接领导下，由人事处会同各二级学院、职能部门负责实施，重大问题向学校领导请示汇报。

2、加强管理。培训期间，人事处、办公室轮流值班，培训班学员以各二级学院为单位划分为若干学习小组。

3、加强考核。培训期间，每天由专人负责及时汇总出勤率。如需请假，一律需要得到副校长吴国兴的批准。要求每位学员培训结束时撰写师德师风学习反思，并由二级学院院长或部门负责人提出考核意见。 

4、帮助和关心新教师。

一是安排好新教师的办公室，落实办公桌，办公用品。

二是周密地安排好教师的课程、教材，指导教师特别是新教师的备课及课堂教学。

三是协助新引进教师解决租房住宿问题，并在班车安排上尽量提供方便。

四是教师在申报户口、四金办理、提取行李、急病就医等实际问题上，予以帮助与关心。

人事处

                                                      2024-09-2