中共上海师范大学天华学院委员会

2023—2024学年第二学期工作总结

本学期学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，准确把握新时代民办高校党的建设定位，认真落实学校董事会工作要求，紧紧围绕学校工作大局，以迎接第四次党代会召开和开展党纪学习教育为重点任务，不断发挥党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、落实管党治党主体责任 

本学期，学校党委加强对基层工作调研，统筹协调各项分管工作，党的组织基础、思想基础和群众基础不断巩固。

1.第四次党代会胜利召开，组织基础得到巩固

6月18日，学校胜利召开第四次党代会，教卫党委沈书记和上师大党委林书记亲临会场，党代表团结一心，会议开得很顺利、很成功，实现了党委纪委班子的平稳交接。通过党代会的召开，学校组织工作得到全面锻炼，代表和候选人推选程序规范，会务准备充分，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力；学校事业发展得到全面总结，撰写工作报告，发布新闻纪实17篇，全面总结了学校的工作成绩和发展经验；学校干部力量得到全面凝聚，通过制作道旗、横幅、电子海报、宣传标语，拍摄寄语视频、邀约贺信，营造了较好的舆论氛围，鼓舞了士气。党代会后，在董事会指导、行政和监察委支持下，学校完善干部选拔任用机制，启动副校级领导和校级助理推荐考察，为学校发展汇聚新力量。

本学期，党委在基层党建制度、党员教育培养以及作用发挥等方面，持续巩固工作成效。修订党支部“主题党日”和“三会一课制度，落实党员发展计划，统筹举办各类党校培训班，完成294名毕业生党员教育，评选出32名优秀毕业生党员，细化党组织关系转移流程。各基层党组织带动教职工党员在教学比赛、科研攻关、岗位奉献上，很好地发挥了先锋模范作用。

2.党纪学习教育深入开展，思想基础得到巩固

根据上级要求，党委扛牢主体责任，整体化部署推进党纪学习教育。加强统筹指导。党委结合学校实际，拟定工作方案，根据不同群体发放工作提示，为党员订购学习辅导读物。分层落实推进。校领导通过中心组集体研讨、专家报告等形式集体学习7次；基层党组织通过“三会一课”、主题党日等开展学习102次。丰富学习形式。通过书记讲纪律党课、警示教育会、参观廉政基地等方式，贯通党性教育和廉洁文化教育，学党纪、正作风，推进学校事业发展。党委在民办高校党纪学习教育推进会上进行了工作交流，得到好评。

本学期，党委在理论学习、舆情引导和新闻宣传方面，为学校发展提供思想保障。党委中心组开展8次集中学习，3位教委职能处室领导来校作报告；大学生“青音”等理论宣讲团走出学校，开展理论微宣讲，影响力进一步扩大。新闻宣传方面，微信视频号和抖音号等平台粉丝量继续提升；微信号新设“研途拾光”栏目，总点击率破万；外媒宣传数量创新高，达22篇次。

3.群团工作有序开展，群众基础得到巩固

党委落实党建带群建的要求，持续加强对工会、共青团、妇委会以及统战工作的领导。工会工作方面，启用“钉钉”平台工会数智系统，服务手段更加便捷，教职工活动丰富多彩。3月5日，工会专题报道在《劳动报》刊出，引发广泛关注。本学期，商学院院长程葆青荣获“上海市巾帼建功标兵”、初等教育学院荣获“上海市教育系统巾帼文明岗”、学前教育学院副院长徐娟荣获“上海市教育巾帼建功标兵”和“上海市五一劳动奖章”。团学工作方面，以纪念五四运动105周年为契机，规范团组织建设，组织第五期“青马工程”培训班，指导校、院学生会全员培训，完善社团管理办法。本学期，学校持续关心各类人才成长，统一战线、关工委等工作也都顺利开展。

学校继续承办两大“民创”计划项目：民办高校干部和党员研修基地、民办高校党建与思政研究中心，协助民办高校党工委承办上海民办高校党纪学习教育研修班，参与民办高校党委会议事规则、民创计划管理办法等重大政策研制，学校党建品牌更加响亮。“七一”期间，学校荣获市教卫党委系统30年党建研究先进集体，民办高校唯一一家。

二、落实人才强校发展战略

实现学校高质量跨越式发展，师资是核心与关键。本学期，人事部门根据董事会指示要求，持续巩固人事政策，不断优化队伍结构。

1.师德师风有成效

学校创新性开展第七期“师德讲坛”，商学院师生打造情景剧，引导教师爱岗敬业、潜心育人。教师工作部积极依托教师发展项目，提升教师综合素养的同时助力师德师风建设，开展博士沙龙、名师工作坊、教工课堂、辅导员成长工作坊、学术星空、圆桌论坛等各类活动，共13期。其中，“圆桌论坛”聚焦教学竞赛与“金课”设计，“学术星空”尝试邀请留校的优秀天华学子与师弟师妹对话，帮助他们找到努力的方向。

2.师资结构有优化

人事处持续推进高层次人才的招聘工作，发布2024年高层次人才招聘启示，本学期共录用专任专职教师23人、指导教授5人、专任教授1人。教育部“银龄教师”政策出台，学校认真研究有关政策，专项布置学校“银龄教师”资格认定工作，最大化利用好政策红利，改善学校师资数量和结构。

3.教师队伍有成长

青年教师是学校发展的未来与希望，青年教师强则学校强，学校发展就有后劲。人事处持续助力青年教师成长，会同教学部门、工会，选派了6名青年教师参加上海高校青年教师教学竞赛，李菁雯获二等奖，张丽珺、牛风学分获三等奖，获奖总成绩位列民办高校之首。根据上级最新文件精神，修改完善学校教师职务聘任实施办法。本学期，共聘任教授1名、副教授12名、讲师41名。

三、落实立德树人根本任务

学保处以“为做人而学习”的校训精神为工作出发点和落脚点，推进立德树人工作，本色更强、特色更亮、底色更深。

1.立德树人本色更强

学校通过全身心投入、全过程关注、全方位教育的管理活动，不断调动学生的主动性、积极性和创造性。本学期，以毕业生工作为重点，学生部门精准管理，帮带不能按期毕业学生，组织感恩母校“八个一”系列活动，顺利完成毕业典礼、家长开放日等重大活动，组织有力、氛围融洽。尤其强化考研服务，2024届毕业生共213人考研成功，比上届增加52人，比22届增加84人。召开2025届学生考研推进会，排摸考研意向学生330人，占毕业生总数的10.35%。

本学期，学工队伍以制度为基、服务为本，在学风建设、心理育人和资助育人方面，不断累积工作成效。学校心理咨询中心场地翻新升级，搭建起了多元化资助平台，受益学生1519人；设立各类奖学金，重点奖励优秀毕业生和考研学生，获奖学生729人次，起到了很好的政策导向。

2.立德树人特色更亮

学校尊重学生成长规律，不断巩固“规训、示范、引导”三阶递进的“三抓三坚持”育人特色，尤其强化中英文辩论训练和早晚自习工作，几年如一日，真抓实干、久久为功。中英文辩论赛方面，面对253个班级的参训学生，先后召开5次研讨会，坚持问题导向、目标导向，狠抓过程管理。继续以赛促训，组织第十一届“天华杯”大学生辩论赛，校辩论队先后与5所高校进行辩论友谊赛，参加市国际人道问题辩论赛，成为进入10强的唯一民办高校。在抓早晚自习方面，根据学生英语水平，分级分层管理，学生到课率高，课堂状态好。2022级四级通过率55.7%，比2021级增长5.4%。

3.立德树人底色更深

学校坚持德智体美劳五育并举，在文化活动、志愿服务和国防教育等方面，教育广大学子擦亮人生底色。话剧社原创话剧作品《旗帜》入围大学生话剧节决赛并获得优秀演出团队奖，啦啦操社参加大学生体育联赛啦啦操专项赛，团体总分位列全市高校第三名。启动2024学术科创月活动，完成“知行杯”“挑战杯”校赛组织；组织学生劳动实践，设立教学区包干责任制开展“拔草除杂”主题活动。本学期，长三角高校武装部长赴我校调研交流，提高了学校国防工作的影响力；“以军风营造校风”案例入选教委践行社会主义核心价值观典型案例集。

本学期，学工队伍兢兢业业，正副辅导员互相沟通、互相促进，他们有激情、有才干、水平高、肯付出，是学校持续发展的宝贵力量。

四、落实校园安全稳定责任

面对安全形势的新情况、新特点，学校不断巩固常态化机制，维护了校园的安全稳定，蝉联上海市安全文明校园。

1.校园安全保持稳定

学校加强与地方职能部门的教育协同，完善学生突发危机情况处置预案，不断强化安全教育宣传，抓住重大时间节点、重点关注人员和重点关注领域，梳理重点关心学生314人，加大力度进行帮扶；全面加强电动车管理，强化门卫值守人员工作素养，校园安全规范有序。

2.后勤服务更加规范

本学期，后勤部门以校园食品安全专项整治为重点任务，着力提升服务保障水平，抓食品管理、抓宿舍管理、抓环境管理，开展校园周边环境整治，持续推进垃圾分类，共筑绿色健康文明校园。

各位干部，本学期党委工作总的特点是规范有序、平稳扎实，取得了一些成绩，但也面临新的困难和挑战，主要表现在：

一是要进一步提高党建工作的科学化水平，加强制度化、规范化建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和教职工党员的先锋模范作用，让党委更具有权威。

二是要进一步落实学生思政教育的各项措施，提高学生经常性教育的效果，开展新时期加强大学生管理的理论研究和长效性机制探索，提升校园文化活动的层次和水平，让学生在天华不后悔。

三是要进一步加强师资队伍建设，加大培养高水平师资力度，研究银龄教师聘用办法，不断完善薪酬体系，有效调动教职员工的工作积极性，让教师在天华更有尊严。

四是要进一步落实校园安全工作部门责任制，牢固树立大安全观，不断提升教职员工自身的安全意识，让天华的校园更加安全。

成绩只代表过去，新的目标就在前方。党委班子成员将在董事会和学校行政、监察委的大力支持下，继续紧密围绕学校教育教学中心工作，充分发挥党委对中心工作的支持、保障、配合作用，坚守天华党建特色之路，总结经验、改进观念、开拓进取，为实现学校高质量发展而积极努力。