2023—2024学年度第二学期

监察委员会工作总结

（征求意见稿）

2023—2024学年度第二学期，监察委在董事会的领导下，在执行董事长带领下，深入学习贯彻董事长在2024年2月21日校务委员会会议上的重要讲话精神，按照董事会学年度工作纲要提出的任务要求，恪守监察委“守护办学理念，维护章程执行，查处重大违规，检查重要工作落实”的主要职责，坚持“原则要坚持，程序要正义”的基本遵循，围绕学校的中心工作，强化对学校运行中的重大事项、重点领域关键环节的监督检查，助推学校工作依法依规平稳运行。本学期监察委完成的主要工作任务是：

一、守护办学理念，促进落实立德树人根本任务

密切关注办学理念的落实途径、方法与效果，是监察委长期坚守并贯穿始终的主要职责之一。本学期，监察委做了这样几方面工作：

1．办学理念的核心价值得到持续的体现与强化。2024年6月13日，监察委召开了由各二级学院和相关教学职能部门参加的本学期教学部门重要工作推进专题会议，详细了解办学理念在教学部门落实情况以及重要工作进展情况。本学期，各二级学院各专业均把“专、通、雅”和16条能力素质标准融入培养计划的知识与能力的目标中，并制定了学生能力与素质培养标准16条与培养计划对应表，列出详细落实举措及改进建议，取得了满意的预期效果。

2. 教学部门积极稳妥推进“活力课堂”试点课程的教学改革，课堂教学水平得到持续提升。为确保“活力课堂”教学质量，学校教务处于2024年6月进行“活力课堂”常态化考核，共有94门课程通过了考核，其中6门课程考核结果为优秀。

3. “三抓三坚持”特色育人举措得到持续巩固与提升。2024年4月25日，监察委赴学生部门调研“三抓三坚持”落实情况以及“天华陪伴你成长”教学视频学习及其实施效果。在党委领导下，在曹云林副书记的带领下，学生管理部门坚持“三抓三坚持”的学生管理与服务特色，全面贯彻落实“把教育学生做人放在首位，坚持‘专、通、雅’协调发展，为社会培养富有竞争能力的应用型人才”的办学理念，不断探索新思路新举措，积极适应新要求，努力满足学生成长新需要，以扎实行动和工作实效，助力学校高质量发展。

在两支辅导员队伍协同管理方面，学校现有专职辅导员53人，副辅导员35人。两支队伍工作上互相沟通，互相促进，构成对学生全天候、全方位的教育与管理。在坚持实施德育学分制方面，学生部门坚持把全体在校学生均列入德育学分的考评，组建一支70余名学生自管队伍，全时段、全天候、全覆盖深入课堂、深入宿舍，深入校园实施德育学分的考评。在坚持学生自我管理与服务方面，延伸党员工作站功能，除了结对帮扶，在学习、生活、活动、安全稳定等方面都体现服务的职能。各二级学院把党员结对责任制深入到学生宿舍楼，使学校党建与思想政治教育工作能深入学生生活腹地，实现宿舍全覆盖。抓“天华陪伴你成长教学视频学习”方面，学生部门根据年级、学生的英语水平对早晚自习进行分级、分层管理，共计4092学生参加早晚自习。有74名辅导员、149名班助理、39名辅导员助理跟班跟管，整体上看，学生到课率高，课堂的状态较好。抓三十部经典的阅读方面，为进一步激发学生的阅读兴趣，鼓励学生积极地投入到阅读中去，享受阅读的乐趣，学校团委和各二级学院广泛开展读书活动，开展丰富多彩的线上线上读书活，让更多的学生加入到读书活动中来。抓所有学生参与的中英文辩论训练方面，学校大一至大三年级253个班级全员参加辩论训练，分为851个小组，设28个教研组，54名辅导员跟组跟训。通过重视思想引导、提升年级教研组的组训能力、探索改进训练的方式方法等举措，使辩论训练的实效得到提升。

4. 学校国际化办学质量与水平稳步提高。至本学期，学校有3个中外合作办学项目，1个中外合作办学机构及12个国际课程合作项目，共有在读学生2680人，占在校学生总数近四分之一。通过与国外大学开展联合培养学生、科研交流、国际合作课程建设以及持续拓展国际合作新项目等方面的交流与合作，促进了学校合作项目的可持续发展，推动了合作项目持续优化，学校国际办学档次和质量得到了逐年提升。

二、维护章程执行，推动内部治理能力现代化

本学期，监察委按照“程序正义”的原则精神，重点关注学校全局性性和局部性议事决策制度符合章程的实施情况。

5. 本学期召开了3次校务委员会常委会议，研究审议了学校发展和运行中的重要议题32项。会议严格执行章程规定的“5+X”决策程序，各项议题的主导性意见明确并留有书面记录，确保了各项决策部署按要求得到贯彻落实。

本学期召开4次校务委员会议，票决了学校运行中有关2024年度财务预算方案、2024年中高级专业职务聘任名单、第六版质量保障体系修订文本等5项重大事务。会议议事程序公正、决策民主，符合章程规定要求。

6. 本学期人事委员会召开4次正式会议，对拟录用的18名专业教师进行了复试和票决；根据学校转设对师资队伍的要求，人事委员会审议通过《2024年师资招聘分配计划》《中高级专业职务聘任名单》。会议程序规范，把关严格，票决公正，为建设一支学校转设标准要求的师资队伍发挥了积极的作用。

三、聚焦重点领域，推进重要工作落实见效

监察委聚焦重点领域关键环节的风险防范，关注规范流程管理和完善工作机制，持续做好重点领域的合规性检查工作。

7. 资产采购与管理工作合规有序，管理规范，程序公正，综合保障绩效显著。本学期共召开资产采购委员会议4次，共完成公告、公示招标采购项目52个，审议票决10万元以上采购项目48个；委托招标代理机构招标项目13个；本学期完成零星资产设备采购申请单85单；合同验7单，总额578791.26；新增固定资产124台（套），新增固定资产金额932280.51元；学校现总资产59168台（套），金额7.24937448.97亿元，有效保障了学校教育事业持续健康发展。

8. 学校自主测试工作周密部署，精心组织，管理规范，秩序井然。监察委于2月19—20日、5月18日分别巡视了学校春季高考自主测试及三校生职业技能测试工作。在学校招生工作领导小组领导下，分管教学和招生工作副校长现场指挥，教务处、招生办和相关二级学院密切配合，试场组织有序，考试阅卷、评分公正客观，录取工作公开透明，圆满完成了招生任务。

9. 学位授予工作体制完备，资格审核严格，程序规范公正，确保学位质量。2024届学应毕业学生3187人，毕业生第一批次获得毕业资格者2789人，具有学位授予资格者2348人，经2024年6月13日“2024年学位评定委员会第二次会议”审议，同意授予2348名毕业生学士学位。本批次毕业率为87.5%（去年同期87.6%）、学位率为84.2%（去年同期为81.6%）。2024届毕业生第二批次的毕业、学位资格审核，预计于2024年7月初结束。届时，本届学生的毕业率和学位授予率有望双双突破95%，与往年同期持平或略有提升。

    四、强化监督检查，助推重大决策部署落实

10. 已经过去的2023-2024学年度，在董事会正确领导下，学校党政监齐抓共管，团结带领广大干部与教职员工，紧盯完成转设任务，围绕硕士学位授权单位培育的发展目标，凝心聚力抓落实，在推进专业优化布局、推进优秀人才脱颖而出、推进育人举措落地生根、推进科研绩效厚积薄发、推进合作交流纵深拓展、推进文化底蕴浓厚增色、推进管理运行高效稳健等七个方面取得了一系列显著进展与成效，呈现许多改革亮点和创新突破，达到董事会纲要求的预期目标。

以上是监察委本学期10项主要工作。尽管已基本达成了监察委学年度的工作计划目标，但我们必须清醒认识到，监察委工作离开董事会要求，尚存在措施上的弱项和工作中的短板：一是决策时随大流居多，针对议题的下沉式调研不够；二是系统学习新理论新知识不够，缺乏学习的动力和行动自觉；三是履职时，“看”的水平和能力不高，缺乏监督检查抓手。

新学期，监察委将在董事会领导下，在学校建设发展的关键时期，以董事会的决策部署和董事长重要讲话为引领，全力支持和配合学校党委、行政和监事会的工作，围绕学校迎接转设评估和“攀登一座高峰”的发展重点，依法依章履行职能、开展工作、发挥作用。要以恪尽职守的责任担当，助推学校事业高质量发展，为实现学校既定发展目标作出监察委的贡献。

上海师范大学天华学院监察委员会

2024年6月26日