上海师范大学天华学院第二届监察委员会

2023—2024学年第一学期工作总结

2024年1月12日

2023—2024学年第一学期监察委在董事会的正确领导下，在石执行董事长的带领下，认真贯彻执行董事会新学年度工作纲要的决策部署，恪守监察委“守护办学理念，维护章程执行，查处重大违规，检查重要工作落实”的主要职责，坚持“原则要坚持，程序要正义”的基本遵循，围绕服务保障学校事业发展的中心大局，紧盯学校运行中的重大事项、重要任务和重点领域，通过座谈交流、下沉调研等方式，从严从实抓好监督检查工作，基本达到了监察委计划预期的工作目标。

本学期监察委主要工作为：

一、推进现代大学制度建设，完成章程文本修订工作

1.学校章程自2015年6月经教代会、校务委员会审议通过试行以来，在依法治校、推进学校治理体系和治理能力现代化中发挥了较好基础性作用。近年来，由于党和政府就高等教育改革发展作出了一系列新的决策部署，提出了新要求，学校章程所依据的法律法规、制度规范发生了较大变化，学校改革发展进入第四个五年计划的新发展阶段，需要贯彻新发展理念、构建新发展格局，与时俱进对学校章程予以修订。在董事会领导下，监察委邀请学校审计法务处一起参加章程修订研讨工作，经过调查研究、梳理对照、文献检索、政策查询等前期工作，对章程试行稿中有关学校办学定位、发展理念、学生管理、教育国际化以及组织机构设置等条款的部分内容作了必要的补充、修订或调整，以期能起到承上启下、更好地完善章程建设，为推进学校治理体系和治理能力现代化、提升治理效能、促进教育高质量发展发挥积极的作用。

二、参与干部选聘工作，提高选人用人公信度

2.本学期，监察委按照董事会纲要关于“学校坚持转设工作和干部选聘同步开展，启动新一轮干部的选拔任用，实施校级和中层干部合理轮岗流动”的工作要求，10月份监察委参加了人事部门组织召开的关于学校机构调整和中层干部聘任等指导性文件的会议研讨；11月份监察委参与了人事部门组织安排的、对学校现任中层干部逐个访谈工作，详细了解了干部的思想动态、工作实绩与能力，以及任职意愿等情况，为学校转设之后进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和具体的实施细则，形成完善的选人用人制度体系，提高干部任用的公信度，做好了组织保障和必要的前期准备工作。

三、守护办学理念，推动全面提高人才培养质量

本学期，监察委按照职责要求，坚持做好对办学理念落实途径和保障措施的监督检查工作。

3.2023年12月14日，监察委召开教学部门工作推进座谈交流会。各二级学院围绕本部门在学科专业建设、教学改革、科研项目、师资队伍、实践教学等方面工作进行了交流与座谈。经会后仔细查阅会议提供的资料，我们认为，各二级学院所开设的专业始终坚持把16条能力素质培养标准贯穿于人才培养的全过程，各专业都清晰列出《学生能力与素质培养标准十六条与培养计划对应表》，重点突出，措施有力，特色鲜明，成效明显。

4.教学部门“活力课堂”教学改革推进有序，工作扎实。本学期9名“活力课堂”星级教师试点改版课程实施大纲，把“专、通、雅”和16条能力素质标准融入教学设计的知识目标、能力目标和育人目标中，形成学生过程性、终结性学习成果与能力标准一一对应的逻辑关系，2024年起在“活力课堂”教师中全面试点推广；举办教师教学技能大赛，全校共有43名骨干教师和47名新教师参加本次竞赛，彰显了活力课堂教学改革成果，提升教师团队的整体教学水平；12月，启动了第八批“活力课堂”教改试点课程的终审达标工作，35门课程通过了本次终审达标考核；进行了“活力课堂”常态化考核，本次有65门课程通过了考核。

5.2023年12月7日，监察委赴学生管理部门调研“三抓三坚持”落实情况。本学期以来，在党委的领导下，在曹云林副书记的带领下，学生管理部门紧紧围绕学校中心工作，坚持“三抓三坚持”的特色育人理念，强化学生管理与服务的措施，坚守校园安全的底线，有序推进各项工作，全面助力学生健康成长。

为了切实把“三抓三坚持”工作落细落实见行见效，学生管理部门通过以往特色育人实践，有针对性采取了一些新举措新做法，探索构建更完善的落实机制。在坚持两支辅导员协调管理方面，注重在提升辅导员的专业素质、人格魅力的影响力、心理辅导能力及学生问题的处理能力等四种能力上下功夫；在坚持德育学分制方面，实行校院二级联动，建立了全面的德育学分考核体系，实现全员额、全天候、全时制进入课堂、进入宿舍、进入校园；在坚持学生自我管理与服务方面，学生自治管理队伍充分发挥主观能动性，积极探索线上、线下，全方位、多角度的高质量服务模式，解决同学所难，关注同学生活，引领同学成长；在抓早晚自习英语学习方面，17名辅导员、149名班助理全程跟班，每周组织考试，确保学习实效；在抓三十部经典阅读方面，定期举办校、院两级经典导读讲座，“心灵之灯”讲座，经典阅读演讲比赛、情景剧大赛等活动，激发学生的阅读兴趣；在抓中英文辩论训练方面，组织大一至大三年级开展英文辩论训练，共计259个班级，分为875个训练小组，参训学生7672人，带训辅导员54人，使学生的创新思辨能力得到了很好的锻炼与提高。

6.持续关注国际交流与合作工作。本学期，学校开设3个中外合作办学项目，1个中外合作办学机构及11个国际课程合作项目，15个专业共有在读学生2746人。在学校行政和相关教学部门的高度重视和齐心努力下，常驻外教队伍稳定，15个专业38门引进外方专业课程由合作大学派遣，共计39位外教来校面授课程顺利，教学满意度得到提升；课程建设初见成效，教师得到锻炼与提高；开展丰富多彩的校园国际化活动，营造了国际化的校园环境；承办中国国际教育年会民办高校分论坛，牵头成立全国民办国际交流联盟，扩大了天华国际合作与交流的影响力。学校中外合作办学管理规范，运行平稳，人才培养质量整体得到提升。

四、维护章程执行，保障决策程序运行规范

监察委坚持程序正义的原则精神，按照章程规定要求，持续关注学校运行中重大事项的决策程序和议事规则。

7.本学期常委会召开3次正式会议，审议决定了54项重要工作，会议严格执行章程规定的“5+X”决策程序，各项议题的主导性意见明确并留有书面记录，确保了各项决策部署能及时落地实施。召开2次校务委员会，审议了学校运行中有关学科专业改革实施方案、关于师资缺口和干部聘任有关问题的报告等15项重大工作。会议议事规则执行严格，决策程序科学民主，符合章程规定要求。

8.本学期人事委员会召开3次正式会议，对拟录用的16名专业教师进行了复试，对教师职务聘任实施办法、师资统计口径、教职员工年终福利等议题进行了审议或票决。会议程序规范，把关严格，票决公正，为推进和满足学校转设师资队伍达标要求发挥了重要的作用。

五、聚焦重要工作，助力各项工作落实见效

本学期，监察委围绕学校中心工作，加大对“重点领域、关键环节”防范化解风险情况的关注，把监督检查融入并贯穿于重要工作的全过程，做实做细日常监督，提升监督质效。

9.监察委持续做好对学校的资产与采购管理制度执行的监督检查工作。本学期共召开资产采购委员会议4次，公告、公示招标采购项目17个，审议票决10万元以上采购项目18个；委托公开招标项目5个；完成零星采购申请单97单；合同验收单110单，支付金额1886万元；零星采购验收单68单，支付金额121万元；本学期签订合同96单，金额为867万元。本学期新增固定资产3862台（套），新增固定资产金额1916万元；学校现有固定资产58748台（套），总金额7.2415亿元。我们认为，学校资产与服务采购合规有序，资产管理比较规范，保障绩效比较明显。

10.为了贯彻实施《董事会关于2023—2024学年度天华学院工作纲要》提出的“七个持续推进”、21项重要工作任务，学校各条线领导高度重视，切实把思想和行动统一到董事会决策部署上来，锚定目标任务，制定周密计划，沉着应对各种困难和不确定性挑战，《纲要》下达的各项任务已经按计划、分步骤付诸实施，部分工作已取得了阶段性成效。

以上是监察委本学期的主要工作。在监察委年终工作研讨中，大家认为，在董事会正确领导下，在过往的时间里，监察委虽然在履行职责方面取得了一些成效，得到了一些肯定，但离开董事会的要求和学校期待差距不小，归纳起来包括：发挥作用不够到位，发现问题推动整改力度不足；监督检查抓手不实，缺乏有效手段和方法；监督检查不够深入细致，影响检查效果准确性等几个方面，需要监察委在今后的工作中着力加以改进和提高。

下学期，监察委将在董事会的领导下，在执行董事长的带领下，围绕学校既定发展目标，同心协力抓落实，以扎实的作风、有效的措施，为推进学校内涵式高质量发展提供坚强保障。