2021-2022学年第二学期

上海师范大学天华学院工会、妇工委工作总结

本学期，工会、妇工委在学校董事会和党政监的领导下，充分发挥桥梁纽带作用，全面贯彻落实党的二十大精神，执行董事会新学年工作纲要和学校党委重点工作的目标任务，围绕学校工作大局，积极开展各项工作，切实履行各项职能,团结引领广大教职工为学校教学改革和创新出谋划策、为天华学院高质量发展做出贡献。

1.学校民主建设，教代会职权有效落实

3月14日中午，第三届双代会第六次会议在明华楼报告厅隆重召开，71位代表出席会议。会上，副校长、工会主席吴国兴解读了《上海师范大学天华学院博士教师特殊待遇实施办法》，推选国际交流处参选2023年“上海市工人先锋号”作详细介绍，学校党委副书记、上海市第十二次党代会代表许岳作二十大精神宣讲。

2.职工保障与生活帮扶

（1）工会为598名教职员工购买了“上海市职工保障互助会”——“综合保障计划B类”保险,并为大病医疗的职工办理相关手续。

（2）5月，工会继续为全校缴纳社保的教职员工（600人）续保《上海市教师补充医疗保障计划》，每人每年保费为480元。

（3）学校工会与美年大健康和爱康国宾两大体检中心合作，4月开始组织教职工参加体检。上海各区共有24个体检地点可供选择，同时，根据性别、年龄的差异，体检内容细分成五个类别，增加了体检经费和体检项目，如：为在校女职工提供宫颈癌健康筛查等项目。

（4）教职工生日当天，在钉钉网上收到祝福短信，统一接收蛋糕礼券；端午节慰问品采用线上登记信息，快递到家方式发放。

3.暑期休疗养活动

为充分展现学校对广大教职工的关心、关爱，本学期工会将组织就职天华年满4年、6年、12年和18年的教职工，共计129人次，进行暑期休疗养活动，精心规划制定多线路的疗休养方案，做好疗休养活动期间的服务保障工作，通过疗、休结合的方式，使教职工疗休养活动更有意义，有效缓解教职工的工作压力，保障促进教职工的身心健康发展，切实增强凝聚力和向心力。

4.积极开展校内外各类活动

（1）教工午间课堂活动：钢琴、版画、舞蹈、旅游、艺术等课堂，丰富了教职工的业余生活，陶冶了的情操，带给大家愉悦和活力，深受大家的喜爱。

（2）工会在3-4月，分别开展“关爱女性健康”、“健康保健，携你同行！”、“护眼健康科普”等多场健康养身知识讲座活动，旨在把卫生健康安全科普知识传递到给每位教职工，提高大家健康生活意识，切实帮助解决师生健康方面的困扰。

（3）3月31日下午，工会举行教职工趣味运动会，本次活动全校共12支教职工队伍、268名参赛运动员参赛。本次活动的成功举办不仅调动了教职工参与体育锻炼的积极性，搭建了教职工沟通交流的平台，也彰显出学校教职工凝心聚力、团结协作、合作共赢的良好精神面貌。

（4）为深入贯彻落实上海市总工会《关于开展 2023 年“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动》的通知精神，进一步加大对教职工的关心关爱力度，学校工会于4月14日、4月21日分批组织共计230人次前往浦东、金山、青浦三地开展“看上海”二日游活动。

（5）5月10日中午，学校工会在明华楼五楼远程教学中心开展“赛经典名句，促党史学习”2023年上海教工学习习近平用典大赛（天华赛区）的比赛，27位来自各部门、二级学院的教师代表参赛。

（6）为丰富教职工的文化生活，学校工会在本学期共举办了5场面向全校的教工活动，系列活动包含水拓画丝巾制作、卡丁车体验活动、 马卡龙纸杯蛋糕甜点制作、精油护理鼻咽膏制作和咖啡茶歇交流品鉴，吸引了220多位教职工报名参与。本学期教工课堂系列活动的顺利开展，进一步丰富了学校教工的文化生活，体现了学校工会对广大教职工精神文化生活的关注。

（7）6月9日成功举办第五届天华学院“爱朗读”教职工影视配音大赛，本届大赛以“歌颂新时代，喜迎二十大”为主题，丰富我校教育工作者的业余文化生活，让大家感受到影视作品中蕴含的人文精神和社会价值，激发老师们对新时代的热爱和向往。

5.开展各类女工活动

（1）妇女节系列活动

3月，我校工会为庆祝“三八”国际妇女节的到来，分3批次组织300余名女教职工开展了踏青采摘草莓活动，给广大女教职工一次亲近自然、感受田园气息的机会，在采摘过程中既获得一份愉悦，也体验劳动带来的快乐。

（2）六一节亲子活动

5月27日上午，学校工会在文化长廊举办“与你箱遇，共度六一”汽车后备箱集市主题亲子活动，吸引了26组教职工家庭报名参加。本次“六一”亲子主题活动内容丰富，形式多样，为学校教职工家庭营造了轻松愉悦的亲子氛围，增进了家长和孩子之间的互动交流，深受家长和孩子们的喜爱。

6.“天华湾”女大学生系列活动

（1）开展“以花之名，共赴花事”手工DIY制作活动

3月8日妇女节之际，天华海鸥湾面向女大学生开展了“以花之名，共赴花事”手工DIY扭扭棒郁金香制作课堂活动，并在光华楼外延阶梯举行了自取鲜花活动活动，旨在告诉校园女大学生，性别不会束缚强大的潜能，做自己不要被定义。爱自己才是终身浪漫的开始，向身边奋斗的女性，道一声节日快乐。

（2）开展女大学生专题讲座

4月19日，天华海鸥湾在日阶149开展“打破女性刻板印象”女大学生专题讲座活动。本次活动旨在打破当今社会对女性的刻板印象，倡导女大学生听从自己内心的声音，鼓励女大学生勇敢做自己，勇于活出真我。同时提升女大学生对言论的鉴别能力和思考能力，减少出现心理问题的可能。

（3）举行优秀女大学生榜样分享会

5月16日，天华海鸥湾在日阶403举行优秀女大学生榜样分享会，活动旨在告诉女大学生，女性的成功取决于自己对自己的评价。大家应该以身边的优秀榜样为标杆，不断奋进，努力做最好的自己。

（4）开展有料集市活动

5月25日，天华海鸥湾在明华楼小桥边举行了“起飞吧！海鸥女孩—我们都是Better Me”有料集市活动，活动以“girl helps girls”为口号，旨在告诉校园女大学生，冲破愚昧观念，向更广阔的天地前进，呼吁女性互助，捍卫女性权益，用实际行动诠释女性的力量。

当日，天华海鸥湾开展“女也有力，无畏绽放”女大学生自我防护宣传活动，通过游戏的设置，防护知识宣传引导女大学生提高自我防护的安全意识。

7.上海市第九届教工运动会收获累累

4月，学校工会选派20位教师参加上海市第九届教工运动会广播操交流展示活动，经专家组评定，学校代表队入围九运会广播操展演名单，最终推选10名代表队员参加上海市第九届教工运动会颁奖仪式暨群众体育活动展演。

5月28日，上海市第九届教工运动会田径比赛在上海大学宝山校区举行。经过一天的激烈角逐和奋勇拼搏，天华代表队44名参赛选手在比赛中势不可挡、精彩不断、捷报频传，共计获得冠军10项、亚军9项和季军3项，并以422.0分的成绩勇夺教工运动会田径比赛高校B组团体总分第一名，实现“双连冠”。

6月3日，上海市第九届教工运动会游泳比赛在东方体育中心顺利举行。学校工会首次组织教工报名参赛，选派了13名队员参加了17个项目的角逐。经过整整一天的激烈角逐，我校运动员奋力拼搏，在强手如林的比赛中脱颖而出，以顽强的毅力，最终取得了1金、6银、2铜及若干其他奖项，实现“零”的突破！

6月18日，学校工会组织教工代表参加由上海市教育工会主办的第九届教工运动会颁奖仪式暨群众体育活动展演。至此，本届教工运动会完成全部18个比赛项目，圆满收官。我校工会积极组织参赛，在全校教职工的团结协作和热情参与下，最终获得高校B组团体总分第一名和优秀组织奖，2位运动员教师获评上海市第九届教工运动会“中行杯”“体育达人”称号。

8.注重岗位建功，有效提升教育教学能力

学校工会持续关注由上海市教委举办的“第六届民办高校教师教学技能大赛”，鼓励校内骨干教师不断提升教学能力和业务水平，锤炼教学技能，经过选拔，选送7位选手参与大赛角逐，并取得了突出的好成绩，其中1位教师获高级职称教师组特等奖，1位教师荣获高级职称组二等奖，1位教师获荣获中级及以下职称组二等奖，1位教师荣获高级职称组三等奖，2位教师荣获高级职称组优胜奖，1位教师老师荣获中级及以下职称组优胜奖。

9.劳模精神进校园活动

2020年，天华学院叶才福校长荣获了“上海市劳动模范”荣誉称号。以此为契机，学校工会积极开展劳模精神进校园的系列宣讲活动，在校园内掀起了弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮，并于2023年3月，获“2021-2022年度劳模精神进校园活动”优秀组织奖。

10.工会科研工作

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，不断加强我校工会理论研究和妇女理论研究工作。今年，工会积极参与2023-2024年度工会理论研究与调查研究工作，经校内评审决定推荐4项课题报送上海市教育工会，目前立项评审工作在积极进行中。

11.加强与兄弟院校的沟通与交流

本学期，学校工会依托午间课堂的成果汇展，分别开展了午间课堂成果展示、高校工会工作研讨、上海市高校青年教师教学竞赛学习交流、民办高校师资队伍建设研讨等一系列会议，加强与兄弟工会工作的沟通与交流。学校工会邀请兄弟院校的工会代表进行会面，建立定期沟通机制，共享工会工作经验，开展培训与交流，加强调查研究，不断推进工会工作创先争优。

12.查摆问题，找寻努力方向

近年来，为满足教职工的活动需求，工会开展了不少富有特色的教职工文体活动及培训课程。在此过程中，发现目前依托校园原有网络服务功能条件，已无法满足教师们的基本诉求，相比于其他高校的工会线上系统建设，学校工会存在着很大的差距，远远落后于兄弟院校的线上平台建设，需要得到学校领导和有关部门的重视与支持，构建联系职工、服务职工的数字化智能化网上服务体系。

工会“数智”网络建设，是学校工会今后发展中迫切需要解决的重点问题之一，也是学校工会寻求高质量发展必须攻克的难题。当然，在此过程中，工会需联合学校各相关部门获得支持与配合，通过数字化、信息化手段提升高校工会管理与各项服务的便捷度和高效性，打造好数字化作业平台，增强与教职员工的互动交流，提升教职员工参与度，实现信息宣传和资源共享等人性化服务。

学校工会将继续在校董事会和党政监的领导下，紧紧围绕学校工作大局，坚定发展信心，团结带领广教职工为实现学校的转设目标任务而努力奋斗。

上海师范大学天华学院工会

2023年6月19日