上海师范大学天华学院

2022年新教师培训计划

一、培训的基本任务

1、学习党和政府的教育方针、政策。

2、学习高等教育、民办教育的基本理论。

3、学习教育学、心理学、教学法和现代教育技术手段。

4、学习学校系统的办学思想以及今后的发展规划。

5、学习优秀教师和优秀辅导员的奉献精神、协作精神、钻研精神和教学经验。

6、认真备课，上台试讲，为开学后的教学工作做好周密准备。

7、学习辅导员及学生管理的工作任务和工作办法。

二、培训的总体目标

通过培训，要求教师切实做到：

1、牢固树立为民办高等教育事业奉献智慧和才华的雄心壮志，深刻领会作为一名教师应具备的基本素养。

2、了解学校办学思想，认同学校文化，融入学校氛围。明确自己工作的职责、融洽同事之间的关系，加强与各部门联系。

3、掌握教学的基本规律，刻苦钻研教学方法和教学要求，熟悉教材，完成开学前三周的备课量。

4、掌握学生管理工作的基本要领，熟悉辅导员工作的基本规律。

5、对学校的发展前景充满信心，树立起主人翁责任感，确立长期服务学校的坚定信念，以高昂的工作热情、崭新的精神面貌、坚韧的意志品质，全身心地投入到教学与管理工作中。

三、培训时间安排

整个教师培训分为四个阶段：

第一阶段：8月5日起，参加市教委组织的民办高校教师教学能力培训。

第二阶段：8月31日上午9：00到明华楼五楼直播中心集中报到、人事培训开学典礼、签订合同、布置工作、办理手续及人事管理制度培训。9月1日---9月11日，新教职员工具体培训事宜。

第三阶段：9月12日~10月31日，教学观摩课试听，新教师备课，试讲，新老教师相互听课交流，撰写教学计划大纲以及阶段小结。

第四阶段：11月新教师教学技能比赛。

1. 第一阶段具体安排待通知

2. 第二阶段具体安排

   1、8月31日（周三）全体新教职员工报到。

   ①9：00~11：00报到手续办理

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   内    容：安排食宿、收取报到证及各类证书复印件，拍工作证照片，填写教职工登记表，工会会员表，签订劳动合同等。

   ②13：00～14：00

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   内    容：学校人事管理制度介绍

   主 讲 人：曹卫（人事处常务副处长）

   ③14：00~15：00

   内    容：“课程思政” 教学设计观摩

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：林晓宁（商学院）

   ④15：00~16：00

   内    容：辅导员、保卫干事工作培训

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：学生处

   地    点：明华楼五楼直播中心

   主 讲 人：包静波（学保处副处长）

   2、9月1日（周四）

   ①8：30~11：30

   内    容：教学观摩

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：第五届青教赛参赛教师

   ②13：00~14：30

   内    容：从诸多“首次”捕捉教育发展改革的信号

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：陆建非（党委书记）

   ③14：30~15：30

   内    容：科研项目的申报

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：科研处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：郑宁

   3、9月2日（周五）

   ①8：30~9：30

   内    容：“四有好老师”专题讲座

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心 

   主 讲 人：吴国兴（副校长、人事处处长、教师工作部部长）

   ②9：30~10：30

   内    容：从思政课程到“课程思政”专题讲座

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：齐砚奎（宣传部长）

   ③13：00~14：30

   内    容：天华办学理念解读

   参加对象：全体新引进教师

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：陆建非（党委书记）

   ④14：30~15：30

   内    容：教务部门教学常规培训

   参加对象：全体新引进教师

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 讲 人：徐振

   4、9月9日（周五）

   ①13：00~15：00（暂定）

   内    容：师德师风案例学习交流会

   参加对象：全体新引进教职员工

   负责部门：人事处

   地    点：明华楼五楼远程教学中心

   主 持 人：扶跃辉、耿松、隗钟乐、金玫、张旭

   （三）第三阶段具体安排

   6、9月12日~10月30日

   内    容：新教师试讲，听课会诊，诊断反馈，二次听课会诊

   参加对象：全体新引进教师，具体由教务处和各二级学院落实安排

   负责部门：质量管理处、教务处

   7、10月30日 阶段小结

   ①提交一次（90分钟课程）的PPT教案电子版

   ②提交本学期电子版教案

   ③提交师德师风学习反思

   （三）第四阶段具体安排

   8、11月29日 培训总结

   举行新教师教学技能比赛，召开培训总结会议。

   四、培训要求

   1、加强领导。本次培训在学校的直接领导下，由人事处会同各二级学院、处负责实施，重大问题向学校领导请示汇报。

   2、加强管理。培训期间，人事处、办公室轮流值班，培训班学员以各二级学院为单位划分为若干学习小组。

   3、加强考核。培训期间，每天由专人负责及时汇总出勤率。如需请假，一律需要得到副校长吴国兴的批准。要求每位学员培训结束时撰写师德师风学习反思，并由二级学院院长或部门负责人提出考核意见。 

   4、帮助和关心新教师。

   一是安排好新教师的办公室，落实办公桌，办公用品。

   二是周密地安排好教师的课程、教材，指导教师特别是新教师的备课及课堂教学。

   三是协助新引进教师解决租房住宿问题，并在班车安排上尽量提供方便。

   四是教师在申报户口、四金办理、提取行李、急病就医等实际问题上，予以帮助与关心。

                                                     

    

   人事处

                                                         2022-06-26