当好主人翁 建功新时代

——上海师范大学天华学院工会2020年工作总结

习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，我国工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

天华学院工会在上海市教育工会和学校党委的领导下，认真学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题教育，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，圆满完成了全年各项工作任务。

1. 围绕中心，认真履职，服务学校

   1.推进学校民主建设，确保教代会职权有效落实

教代会、工代会是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式，是推进学校发展的重要平台。由于受到新冠疫情影响，2020年2月28日，召开网上双代会，讨论审议推荐叶才福同志为2015-2019年上海市先进工作者候选人。原定6月举行的第三届双代会换届选举工作延期至年底举行。新一届“双代会”，将以换届选举作为契机，为学校工会的发展注入一股新鲜血液，进一步促进工会工作的制度化、规范化建设，扎实有效地推进工会工作各方面的发展，为学校的教育事业新发展做出新贡献。

2.抗战疫情，不断提升工会履职能力和创新能力

在上半年抗击新冠疫情的特殊时期，校工会采取一系列新思路、新做法，解决疫情带来的各种新问题。以康复、钢琴、国画、古筝和功夫扇为主题，开展线上教工午间课堂活动，每天中午通过视频方式与教职工共度“宅家抗疫”时光，丰富了教职工的生活，给大家带来了愉悦和活力，陶冶了情操，特别是凝聚人心，深受广大教职员工的支持和喜爱。

此外，工会联系健康学院常务副院长徐晓峰、指导教授张荣健为全校师生开展了主题为《合理膳食与健康》、《疫情应对之养生保健》的健康知识讲座，受到广大师生的一致好评。

在疫情防控取得进展之际，我校工会积极响应上海市教育工会号召，组织全校教职员工参与“战疫情，迎春归”知识问答活动，开展“女职工权益保护知识竞赛”、“脱贫攻坚知识学习”等一系列线上教育学习活动，并获得“优秀组织奖”。

3. 展现教师风采，营造浓厚群众文体氛围

一年来，校工会联合相关职能部门，以活动为载体，强化职工思想引领，提升职工的综合素质和能力。

丰富校园文化生活，凝聚人心、促进团结，增强广大教职工的向心力和创新力，工会积极响应上海市教育委员会的号召，组织开展教职工各类文体活动：参加“第二届上海教师影视配音大赛”，获得三等奖、优秀组织奖；参加“第七届上海教师书法·板书·钢笔字·中国画大赛”，获2020年板书高校青年组二等奖；“第三届上海女教师服饰展示”活动三等奖；“同济设计杯”上海教工足球联赛，获民办高校组第三名。为庆祝上海市教育工会成立七十周年，工会参与其相关的系列活动，参加“上海教工象棋协会2020年网络公开赛”、《艺海杨帆——庆祝上海市教育工会成立七十周年书画作品集》作品征集等活动。

同时，为提升教职工的综合素质，加强学校的精神文明建设，工会开展了一系列丰富多彩的教工文体活动：组织教工参加“美丽人生，开启精致生活” 胸针制作活动；女干部女教授联谊会开展“建筑阅读、人文行走”秋日漫步武康路活动；配合学校垃圾分类工作的进一步实施落地，网上开展教职工“垃圾分类知识竞答”活动；组织青年教师参加“佳味·家味浓”制作精美蛋糕的联谊活动等。这些活动增强了教职工们的团队凝聚力，为构建和谐校园，促进校园文体活动的蓬勃发展，起到了积极的推动作用。

4.坚持立德树人，传递正能量

在庆祝第36个教师节之际，又恰逢学校建校十五周年。十五年，春播夏耘，秋收冬藏，在天华人矢志不渝的开拓奋进下，我们收获了累累硕果。学校工会在大礼堂举行隆重的庆祝仪式，同时表彰了12名“师德标兵”和6名“明星员工”、100多名在教学科研一线做出突出贡献的优秀教师以及在市级教学竞赛中获奖老师。

上海市委在12月初举行上海市劳动模范、先进工作者表彰大会，校长叶才福同志荣获2020年“上海市劳动模范”荣誉称号。

二、润物无声，面向基层，保障帮扶暖人心

1.构建多层级服务保障体系，做好福利工作

一是工会为全体教职员工(513人)购买了“上海市职工保障互助会”——“综合保障计划B类”保险,并为大病医疗的职工办理相关手续。

二是继续推进“上海工会会员服务卡”办理工作，做好新员工、非编人员（72人）工会卡办理和离职人员工会卡注销的工作。

三是建立困难职工档案，对26位家庭困难或突遇大事的教职工给予一定的困难补助，并定期走访慰问。

四是组织教职工体检。根据性别、年龄的差异，体检内容细分成五个类别，为方便教职员工就近体检，我校工会与美年大健康和爱康国宾两大体检中心合作，共有上海各区20个体检地点可供教职工选择，增加了体检经费和体检项目，如：为在校女职工提供宫颈癌健康筛查项目。年末，联系医院，上门给教职工打流感疫苗。

五是上半年疫情爆发初期，教职工生日当天，工会委员在钉钉网上发送祝福短信，并发放蛋糕礼券，端午节慰问品采用线上下单，快递到家方式发放。

六是开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，顺利完成了年度教职工的节假日慰问品发放工作，使教职工感受到“家”的归属感。

2.爱心暖流，助力云南对口学校扶贫帮困

为认真贯彻落实党的十九大精神，积极响应校党委对落实扶贫工作的目标要求，校工会高度重视消费扶贫工作，开展消费带动贫困群众增收，促进精准脱贫，工会购买扶贫援助新疆喀什地区的特色农产品，为助力打赢脱贫攻坚战、推进实施乡村振兴战略做出积极贡献。

此外，女教授女干部联谊会从2014年开始持续捐助云南省普洱市景东彝族自治县大朝山东镇中心完小贫困生和残疾生，6年来该项目已扶持20名学生完成小学学业，目前受捐助学生已增至17名，捐款使用明细由经审委负责账目管理。为了更好的传承这份爱心和责任，我校女教授女干部联谊会发出倡议，联谊会成员的未成年子女和对方捐助学生成为笔友，通过书信交流学习生活，促进彼此成长。

3. 携手同行，促进资源跨界融合分享

在“暖嘉园·燃课堂”校企合作活动中，校工会积极向企业、社区推荐天华讲师团及相关课程，共向嘉定工业区内企业提供精选课程20门，内容涵盖思想理论、文明礼仪、道德规范、艺术人文等各个领域，主题突出、内容丰富、形式多样。本学期共完成14场课程讲座，总课时近23小时，由我校7名骨干教师共同完成，服务了9家企业近500名员工，受到工业区内相关企业的高度评价。

这一系列校企合作活动，为天华学院与嘉定工业区各企业单位搭建平台、增进了解交流，将天华学院丰富的教学资源、专业的教师团队、优质的综合课程送入企业、辐射社会，共创共赢。

4.发挥妇女组织作用，开展各类女工活动

（1）做好妇女节宣传和表彰工作

工会资助各二级学院及职能处室进行妈咪小屋的扩增升级建设工作，学校妈咪小屋发展至今共有9家，其中3家获得五星级妈咪小屋称号，3家获得四星级妈咪小屋称号，3家获三星级妈咪小屋称号。以妈咪小屋为主阵地，做好日常服务工作，努力提高全校女教工的向心力和幸福感。

在今年国际妇女节到来之际，校工会组织了以“众志成城 巾帼担当——战疫‘她力量’，别样‘妇女节’”为主题的线上微视频征集活动，向广大教职工征集抗击疫情期间的花式宅家，以及参与志愿服务活动的微视频。活动一经发布，教职工们纷纷响应，共收到了78件微视频作品。工会经过筛选，每天推送优秀的作品到学校的教工微信群。这些视频作品，涵盖了四大主题，有各显神通的在线教学、一方小天地里的健身，也有舌尖上的美食、治愈心灵的艺术。微视频中，相似的境遇、熟悉的身影、精彩的生活，常常引来教职工们的围观与讨论，引发共鸣，发出肯定与赞扬的声音。这是一次暖心的活动，它打破了疫情的阻隔，跨越了地域的限制，它引导广大教职工热爱生活，珍惜当下，同时，它也提升了天华大家庭的凝聚力，让教职工们的心贴得更近了。

为庆祝三八国际妇女节成立110周年，上海市教育工会对教育系统广大妇女工作者中的先进个人和先进集体进行了表彰。我校应用心理学专业，获“2019年度上海市巾帼文明岗”；学保处，获得“2019年度上海市教育系统巾帼文明岗”；初等教育学院副院长胡雅楠，获“2019年度上海市教育系统巾帼建功标兵荣誉” 称号；党委办公室主任齐砚奎、马克思主义学院副院长丁彩霞夫妇，获得“上海市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣提名奖”称号。

（2）精心策划六一节亲子活动

5月31日，学校工会组织举办了“爱与智慧的传递——线上亲子直播活动”，在“钉钉”在线平台上与50多组教职工家庭相会，100余人在线参加了本次活动。健康学院和实习实训处提供专业师资力量，生动形象地为小朋友们讲解人体构造的知识，以及讲述古人获取时间的奥密。活动期间开展了互动问答，孩子们在轻松欢快的氛围中学习到科学知识，让全体教职工子女度过一个智慧科技、快乐祥和的六一国际儿童节。

（3）助推优秀女性成才

2020年11月，第四届上海市优秀青年女教师联谊会会员大会暨2020年上海女教师创新发展论坛在同济大学隆重举行，我校健康学院教授孙连荣教授当选第四届上海市优秀青年女教师联谊会副秘书长。

三、突出亮点，狠抓实干，推进工会改革创新

1.注重岗位建功，提升教师教育教学能力培养

为深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，深化“三圈三全十育人”，推动立德树人新发展，推进课程思政、教学改革与科研，学校高度重视强化教师教学能力的培养。

校工会明确发展目标，从学校教师中进行层层选拔，经团队支持、专家辅导，参加各类教学技能比赛，屡获佳绩：组织6人参加“第四届上海高校青年教师教学竞赛暨第五届全国高校青年教师教学竞赛选拔赛”，1人荣获一等奖，1人荣获二等奖，4人荣获三等奖，取得了6人参赛，6人全获奖的佳绩，并获“第四届上海高校青年教师教学竞赛优秀组织奖”；组织3人参加上海高校艺术与设计类青年教师教学竞赛，1人荣获三等奖，1人获得优秀奖；组织14人参加第二届上海女性教育教学能力评选活动，9人荣获“优秀教学能手”称号，其中陈翠翠荣获“十佳教学能手”第一名；组织3人参加“第二届长三角民办高校教师教学技能大赛”决赛，1人荣获本科实践教学组二等奖，1人荣获本科常规教学组三等奖，1人荣获本科常规教学组优胜奖。我校在这些比赛中获得如此佳绩，充分展现了我校教师的良好教学素养和精神风貌，今后学校工会将继续做好各项教师教学竞赛工作，努力为教师搭建更多的平台，营造教书育人的良好氛围，为学校的发展继续添砖加瓦。

2.持续打造特色文化品牌，升级教工午间课堂

为贯彻落实习近平总书记“坚持以职工为中心”的指示，以“打造职工美好精神家园”为宗旨，校工会从民办高校的实际出发，依托学校的师资和资源，并在学校党政监的指导和支持下，与各二级学院及职能处室携手，倾力打造“天华学院教职工午间课堂”。

“午间课堂”以“坚持思政领航、提升育人能力，建设教职工综合素质提升中心”的目标为导向，对原有课程内容进行了扩充，授课团队群星璀璨。在前期钢琴、国画、书法和功夫扇等文化素质类课程的基础上，增设哲学思辨、心身健康两大模块，形成了“午间课堂”三大系列课程，聘请各学院教学名师、明星教师担任主讲，并配有学生助教参与辅导，在午间时段为全校教职工提供了丰富业余生活、职业素养与专业能力培养。同时，该项目结合后疫情时代特点，以午间课堂为载体，定期举办讲座、读书交流会等各种主题活动，研究如何通过“线上+线下”一体化的方式做好民办高校教职工综合素质提升工作。

3.引领女性建功，获“上海市提高级妇女之家”称号

为贯彻落实党的十九届四中全会、中国妇女十二大等会议精神，推动实施市第十五次妇代会“妇女之家百千万”建设工程，持续深化妇联组织建设改革，增强基层妇联组织活力，根据《上海市妇联关于进一步推进和深化妇女之家建设的意见》要求，市妇联自2018年起每年度开展妇女之家增能升级工作。我校妇工委积极参加2019-2020年度暨第二轮上海市提高级妇女之家创建活动，以此为契机，不断完善妇女之家制度规范、品牌建设、辐射影响。建成“六大驿站”——维权、健康、心灵、快乐、亲子、青春驿站，致力于助力女教职工、女大学生的自我成长；形成岗位建功等方面的品牌和特色；提炼《魅力女性综合素养提升课程菜单》；鼓励女教工和女学生利用专业特长，走出学校、走入社会、更好地辐射能量，实现更高的自我价值。被市妇联授予2019-2020年度上海市提高级妇女之家。

十五年来，学校办学条件明显改善、在校生规模不断扩大、教科研水平稳步提升、人才培养质量显著提高。学校工会也从自身建设出发，不断维护教职工合法权益，充分发挥工会组织和妇女组织的桥梁纽带作用。展望未来，我们将继续秉持“专、通、雅”的育人理念，发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结一致，努力奋斗，为天华的发展贡献力量！

上海师范大学天华学院工会

2020年12月16日